Обучение руководителей
Услуга предназначена:
- для руководителей служб управления персоналом
- для руководителей функциональных подразделений
- для линейных руководителей среднего и низшего звена управления
"Обучение" – проект, который содержит в себе следующие разделы:
- определение потребностей персонала предприятия в повышении квалификации, приобретении новых знаний и навыков;
- разработка программы обучения;
- входное тестирование работников-участников обучения;
- проведение обучения;
- выходное тестирование работников-участников обучения.
Срок реализации проекта – от 1 месяца (при проведении бизнес-семинаров или тренингов) до 9 месяцев (при реализации сложных учебных программ).
В процессе исполнения услуги Заказчик получает:
- методику исследования потребности руководителей в персонале соответствующей квалификации
- методику исследования потребности персонала в повышении квалификации, приобретении новых знаний и навыков
- перечень потребностей руководителей и персонала
- программу обучения и опыт ее организации
- подтвержденное результатами выходного тестирования повышение квалификации персонала
- решение проблем предприятия силами работников-участников обучения
- список сотрудников-кандидатов в кадровый резерв.
По желанию Заказчика дополнительно может быть проведен «срез» остаточных знаний и навыков персонала, полученных в процессе обучения через три-шесть месяцев после реализации учебного проекта.
Гарантией получения Заказчиком перечисленных результатов является опыт компании по проведению обучения для специалистов и руководителей разных уровней управления на предприятиях следующих отраслей:
- пищевой и перерабатывающей промышленности
- машиностроения и приборостроения
- нефтеперерабатывающей промышленности
- торговли
- здравоохранения
- сферы услуг
Сотрудники компании, занятые в программах по обучению, имеют более чем 10-летний опыт работы в Президентской программе по подготовке управленческих кадров для народного хозяйства России.